7月20日，傳化集團召開2012年半年工作總結(jié)大會，會上獲悉，上半年，傳化集團實現(xiàn)營業(yè)收入114.86億元，同比增長28.54%。
集團總裁應(yīng)天根在總結(jié)報告中指出，盡管外部經(jīng)濟環(huán)境依然嚴峻，但集團上下圍繞謀發(fā)展、促效益的要求，努力克服不利影響，順利實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。
總結(jié)報告重點圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃修訂、強化集團管控、加強組織建設(shè)、推動集團投資體系標準化建設(shè)、完善文化體系、加強風險管控等方面進行了工作回顧，總結(jié)了集團在經(jīng)營增效、戰(zhàn)略研究、能力建設(shè)、機制創(chuàng)新、制度建設(shè)等方面的亮點和創(chuàng)新。
《總結(jié)報告》同時對下半年工作進行了部署，具體包括：務(wù)實推進戰(zhàn)略發(fā)展工作，健全資源配置標準體系，加強投后管理；強化目標與預(yù)算管理，深化小核算體系，確保全年經(jīng)營目標的全面達成；強化能力建設(shè)，優(yōu)化體制機制，加強組織協(xié)同；夯實管理基礎(chǔ)，加強責任意識，進一步提升集團基礎(chǔ)管理水平；深入推進品牌建設(shè)，促進企業(yè)文化落地；高度重視安全環(huán)保工作，加強審計監(jiān)督職能。
傳化集團董事長徐冠巨充分肯定了上半年集團各產(chǎn)業(yè)取得的工作業(yè)績，對于逆勢中各產(chǎn)業(yè)交的成績單表示滿意。同時徐冠巨結(jié)合外部形勢，分析了當前各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，并就面對未來發(fā)展的挑戰(zhàn)，對傳化全體干部員工提出了工作要求和期望。
徐冠巨強調(diào)，傳化文化建設(shè)要按照知、信、行、改進的要求去落實。每位管理者都是傳化文化的踐行者，必須要按照文化要求去示范和行動，而且要以實際行動去感染員工，帶動員工。
徐冠巨指出，全體干部員工在能力建設(shè)中，當前特別要注意提升激情，保持激情，用飽滿的熱情和激情投入到工作中。
徐冠巨最后要求管理者必須創(chuàng)新工作機制，調(diào)動基層員工的自主創(chuàng)新能動性；管理者要深入一線去了解和解決問題；同時也要注意夯實管理基礎(chǔ)。
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